El proceso comenzó con una llamada telefónica desde people a modo de primer contacto. La siguiente entrevista fue con la misma persona pero por videollamada, para conocernos un poco más y resolver dudas. Al pasar esa llamada, tuve la técnica con un experto de la compañía (muy simpático y a la vez que respondía preguntas, te daba tips adicionales o reforzaba tu conocimiento) Cuando pasé la ténica, tuve otra reunión con el head de tecnología de la compañía, pero ésta era más informal, para conocernos mejor. Por último, una última llamada con el mismo chico de people para formalizar oferta