Gedanken interview questions

Foi muito prático e eficiente, consistindo em avaliação do currículo da Gupy, Teste de Fit Cultural, conversa com o RH para entender um pouco mais sobre a trajetória e conversa com as lideranças. Um ponto bacana é que o processo também envolveu entrevista com os sócios.

Fiz a entrevista online, após um período chamei a liderança para saber sobre mais etapas reagendou 3 vezes e depois fez a entrevista e congelaram o processo e só tive retorno pois fui atrás do RH ou seja processo sem fluidez e total desconsideração do candidato não recomendo