The hiring process at Greenpeace (Germany) takes an average of 1 day when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Photo Editor had the quickest hiring process (on average 1 day), whereas Photo Editor roles had the slowest hiring process (on average 1 day).
Nach der Bewerbung wurde man nach ein paar Wochen zu einem Gespräch eingeladen. Das Gespräch war via Zoom. Dabei wurden die Klassischen Inhalte locker abgearbeitet (Motivation, Wissen, Eigene Stärken/Schwächen) außerdem wurde dann die Stelle noch etwas genauer beschrieben. Zum Schluss konnte man Fragen stellen
I applied in-person. The process took 1 day. I interviewed at Greenpeace (Germany) (Hamburg) in Mar 2021
Interview
It was a verbal offer after having worked there as a contractor for 7 years. The offer was for a 20-hour part-time position.
I had good rapport with my colleagues and line manager and enjoyed a great degree of autonomy and respect in my role.
I applied online. I interviewed at Greenpeace (Germany)
Interview
Es gab kein offizielles Vorstellungsgespräch, sondern lediglich E-Mail Verkehr. Die Stelle war für Greenpeace Australia Pacific und hat ihren Standort in Sydney. Daher war der gesamte Kontakt zudem auf englisch.
Interview questions [1]
Question 1
Sprachkenntnisse, warum Greenpeace, Informationen über Aktionen und ähnliches