On passe un premier entretien avec le service RH où l'on parle beaucoup de nos expériences passés, si cette étape est validée on passe un second entretien avec le directeur de la division choisie.

Après avoir envoyé mon CV, j’ai été contacté pour un premier échange téléphonique. Celui-ci a été suivi d’un entretien avec les ressources humaines, puis d’un second entretien avec le manager de l’équipe. Chaque étape m’a permis de mieux comprendre le poste et l’environnement. Finalement, le processus s’est conclu positivement par une proposition d’embauche.