A vaga seria para o time PoçoWeb. 1- Bate-papo com a pessoa do RH. 2- Teste técnico. 3- Entrevista com o time. A etapa 1 foi realmente um bate-papo bem tranquilo. É dado um prazo para eles enviarem o teste técnico, em caso de aprovação na etapa 1. Porém, o time decidiu mudar a data que o RH havia passado e foi optado não avisar os candidatos (falha de comunicação, pois você não pode simplesmente dar um prazo e deixar esse prazo passar sem pelo menos avisar as pessoas que estão aguardando, porém o RH se dispôs a tirar dúvidas, bastando mandar mensagem). A etapa 2, teste técnico, foi bem tranquilo. Foi dado sistemas já prontos e uma série de tarefas para serem feitas em cima deles. Tanto no front-end quanto no back-end você teria que implementar testes unitários e escrever código pra funções que estão vazias. Também havia um desafio para replicar uma interface em HTML e CSS. Resolvi todos os desafios levando em consideração eficiência e boas práticas, além de criar uma interface quase idêntica. Também entreguei um adicional: conteinerizei a aplicação e fiz o deploy. A etapa 3 também foi bem tranquila. Foi dado um feedback em relação ao teste técnico e não foi perguntado diretamente sobre seu código, o foco foi nos seus conhecimentos, vida acadêmica, etc. Foi dado um prazo de no máximo 2 semanas para um retorno. Passadas já 3 semanas, entrei em contato com o RH pelo mesmo canal de comunicação (WhatsApp), porém já não estava mais recebendo mensagens (1 traço cinza). Entrei em contato por e-mail com o gerente que me entrevistou e nunca tive qualquer tipo de resposta. Quando estava chegando na quarta semana, entrei em contato com outro candidato (achei ele através dos forks do desafio técnico no GitHub) e foi confirmado que estávamos no mesmo barco. Dias depois, recebemos um e-mail de aprovação, mas 45 minutos depois recebemos outro e-mail dizendo que a vaga já havia sido preenchida e que foi engano. O RH aqui já era de outro país, da empresa Viasat. Fomos deixados no escuro sem saber o que estava acontecendo e a equipe pareceu não se preocupar em usar da comunicação para deixar os candidatos mais tranquilos. Se você dá um prazo pra alguém, NUNCA deixe esse prazo passar sem avisar aqueles que confiaram em você. Isso é básico. É perfeitamente compreensível ter que adiar a resposta, mas use a boa COMUNICAÇÃO. É deixado explícito no teste técnico que uma das habilidades que seriam avaliadas seriam essa, mas a mesma equipe que vai te avaliar quanto a isso entregou uma comunicação péssima e manchou, pra mim, a imagem que eu tinha da Intelie. Apesar de eu ter pedido um feedback de desempenho e de possíveis motivos que impactaram na decisão, a resposta no fim disso tudo foi genérica e sem respeito por aqueles que se dedicaram e aguardaram tanto pela resposta no escuro. Em outras empresas, recebi ligação e texto detalhado e usei tudo ao meu favor para me tornar um profissional melhor. É isso o que busco pra mim e é o que desejo a todos os candidatos a estagiários que ralam de estudar, têm excelentes desempenhos acadêmicos e, infelizmente, acabam tendo que sofrer isso nas poucas oportunidades que têm de serem notados, porque é extremamente difícil ter seu currículo visto no meio de mais 1000 em um mercado que parece cada vez mais saturado de pessoas que só visam dinheiro fácil, iludidos por cursinhos de internet. Nós, bons candidatos, não estamos para brincadeira e nosso tempo vale tanto quanto o de vocês.