I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at KPN (Amsterdam) in May 2012
Interview
Via een uitzendbureau gesolliciteerd voor Verkoopmedewerkster. Na een gesprek via Tempo-Team, een gesprek met de desbetreffende manager gekregen. Vervolgens ben ik ingewerkt door het team wat al actief was, samen met een andere collega. Samen vulden wij 1fte aan, die open stond. Verder weinig contact meer gehad met Tempo-Team na acceptatie van de baan. Ik ben vervolgens na een half jaar op een tijdelijk contract gegaan, vervolgens met een verlenging van een half jaar en toen een vast contract (inmiddels wel in een andere winkel van KPN)
Interview questions [1]
Question 1
Hoe ik een verkoopgesprek zou houden en wat sterke punten zijn van mijzelf
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at KPN (Veldhoven) in Apr 2015
Interview
Ik kreeg een gesprek op het uitzendbureau die me vervolgens warm stoomde met de informatie die ik kon verwachten, ook werd uitgebreid de gedragscode doorgenomen. Toen ik dit allemaal had doorgenomen kon je wel begrijpen dat ik behoorlijk zenuwachtig was. Mijn sollicitatie ging prima met mijn manager (dacht ik), de zenuwen waren eenmaal weg en toen kreeg ik te horen dat de desbetreffende persoon (John manager Maastricht) niet mijn manager was, maar dat mijn manager op vakantie was. Kortom ik mocht mijn sollicitatie nog een keer doen met mijn manager, de zenuwen begonnen weer opnieuw. Ik wist nu wel wat me te wachten stond dus ook deze keer ging me erg goed af. Sterker nog ik ben 2 weken eerder mogen beginnen bij KPN dan eerst gepland stond.
I applied through a staffing agency. The process took 5 days. I interviewed at KPN (Drempt) in Mar 2015
Interview
In eerste instantie benader je een uitzendbureau en zij beoordelen of jij geschikte bent. Vervolgens doe je een gedragscode test online. Daarna had ik een intake met het uitzendbureau. En daarna moest ik mijn sollicitatiebrief aan KPN schrijven met nog wat andere informatie inbegrepen.
Interview questions [1]
Question 1
Je geeft aan in je sollicitatiebrief dat je geen verkoopervaring hebt, maar dat je denkt dat dit toch in je voordeel is. Waarom geef je dit zo expliciet weer en wat zijn de voordelen voor ons?
