Nach der Bewerbung wird man zum Online-Assessmentcenter eingeladen, welches ca. 1 Stunde in Anspruch nimmt. Ist dies gut verlaufen, kommt es zu einem Telefoninterview und daraufhin zum letztendlichen persönlichen Vorstellungsgespräch: Als erstes findet ein Rollenspiel statt. Hierbei wird eine Konfliktsituation mit einem Kollegen dargestellt. Dieser hat die Urlaubsvertretung übernommen, jedoch einige Punkte nicht gewissenhaft durchgeführt und ist teilweise sehr uneinsichtig. Als zweiten Punkt hält man eine 5-10 minütige Präsentation zu Zukunftserwartungen, Potentialen und eigenen Handlungsempfehlungen zu Herausforderungen für den Handel und speziell Kaufland. Hierzu bekommt man eine Woche vorher die Info per Mail mit den geforderten Inhalten der Präsentation zum Vorbereiten. Letzter Teil sind persönliche Fragen zu Lebenslauf, Interessen, Grund der Bewerbung, Stärken und Schwächen. Und dann waren es noch zwei spezielle Fragen mit UND/ODER Prinzip.