I applied through a recruiter. I interviewed at Kolecto
Interview
Le processus a plusieurs étapes :
- un screening call avec une chasseuse de tête
- entretien technique un peu atypique avec des developpeurs
- entretien avec un Head of Engineering ou Engineering manager
- Entretien de fit, avec la team en physique
C'est assez long, mais permet aussi d'en savoir plus sur les equipes, les attentes, et de prendre de bonnes decisions des deux cotés.
Interview questions [1]
Question 1
Est-ce que vous etes à l'aise pour travailler dans un environnement agile, parfois changeant, mais dans un contexte bancaire avec de fortes demandes de qualité et de compliance ?
I applied through a recruiter. I interviewed at Kolecto (Paris) in Mar 2026
Interview
Les Entretiens : Technique - Produit - Management - Vision buisness - Culture fit (sur site). Examinateurs bienveillants et challengeants. Possibilité de poser mes questions à chaque fois. Format conversationnel.
Interview questions [1]
Question 1
Comment faire pour allier delivery et veille technologique - montée en compétence - formation?
I applied through an employee referral. The process took 3 months. I interviewed at Kolecto
Interview
Dans l'ensemble, les entretiens étaient plutôt constructifs. Le contexte de scale-up, les enjeux et les attentes ont été posés dès les premiers échanges, avec beaucoup de transparence concernant l'incertitude liée à la réorganisation des équipes alors en cours.
Le mélange d'enthousiasme et de réserve suscité par les retours tout au long du processus ne laisse aucun répit, mais cela n'en faisait pas une mauvaise expérience pour autant.
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