J'ai postulé à l'interne pour un poste vacant. J'ai dû repasser par toutes les étapes de recrutement alors que cela faisait moins de 3 ans que j'étais en poste: - entretien avec un HR partner - entretien avec Head of HR - entretien final avec CEO Recrutement facile car je connaissais déjà le processus. Discussions agréables et ouvertes, plutôt ciblées sur la personnalité pour définir si l'entente avec le Directeur est optimale et si le profil "colle" à la personnalité recherchée.