A entrevista foi boa, solicitaram alguns conhecimentos específicos do cargo e tudo correu bem. O problema foi ao passar dos meses, a falta de reconhecimento perante toda a empresa que a nossa área sofria. Apesar de apresentar o core do negócio (análise e produção do resultado do modelo de ML que rodava diariamente), e além de ter uma visão macro de todas as áreas e dados que transacionavam, nunca fomos visto como um diferencial ou algum setor chave do negócio.
Interview questions [1]
Question 1
Como podemos realizar clusters de automações, mantendo um bom nível de logs e manutenção em diferentes micro serviços na empresa?
Bem tranquilo. Apenas perguntaram algumas coisas sem código. Não tive muitas dificuldades por ser Junior. Não sei como é o resto. Talvez seja um pouco melhor. Não sei, sei lá. Talvez.
Simples, apenas uma entrevista com RH e depois com o head da area, querem saber sobre você e o que quer no futuro. Nada novo e bem rápido o processo todo