Tive uma péssima experiência na entrevista com o RH e a liderança. O comportamento das pessoas foi bastante hostil, o que me leva a acreditar que a cultura da empresa segue o mesmo padrão. As perguntas foram mal elaboradas e colocavam o candidato em situações desconfortáveis. Não foi uma conversa aberta para expor ideias, mas sim um ambiente tenso, com questionamentos como: “Descreva uma situação em que você não entregou algum resultado” ou “Qual foi o último feedback recebido?”. Esse tipo de abordagem é desestimulante e desanima qualquer pessoa a querer ingressar na empresa. A experiência foi tão negativa que perdi totalmente o interesse não só em enviar currículos novamente, mas até mesmo em consumir os produtos da marca.