1. Entretien RH de fit pour discuter du parcours et motivations, assez classique et humain.
2. Entretien technique avec le manager pour parler d'un projet réalisé et expliquer le travail fait, le processus suivi...
3. Formalités d'embauche
Il y a en moyenne 3-4 entretiens. On commence par un entretien RH, puis l'entretien avec n+1 pour la présentation du poste, suivi entretien technique avec cas d'usage concret et pour terminer potentiellement, RDV avec un directeur.
Interview questions [1]
Question 1
Présentez nous un exemple de projet sur lequel vous avez travaillé et dans lequel vous avez pu mettre en oeuvre les compétences souhaitées.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at OCTO Technology in Jul 2021
Interview
Processus très agréable. Un premier entretien RH suivi d'un entretien tech de live coding, j'ai beaucoup apprécié la bienveillance et l'interaction avec les recruteurs, c'était plus une discussion qu'un véritable test.
Interview questions [1]
Question 1
Discussions sur mon parcours et les challenges que j'ai eu.