Papernest interview questions

J’ai d’abord eu un entretien téléphonique avec un recruteur pour présenter mon parcours et mes motivations. J’ai ensuite passé un test d’évaluation en ligne. Après validation, j’ai participé à un entretien en visioconférence puis à une mise en situation commerciale en présentiel.

J’ai passé un entretien chez Pipe Harness pour un poste de Strategic Partnership Manager, et l’expérience m’a laissé une impression mitigée en raison d’un manque de professionnalisme durant l’échange. Pendant l’entretien, j’ai posé des questions techniques afin de mieux comprendre le fonctionnement de la plateforme en back-office. Même pour un poste orienté business/front-office, il me semble important d’avoir une compréhension minimale du produit afin de pouvoir le représenter correctement auprès des partenaires et clients. La réponse du recruteur — “la partie technique ne vous concerne pas” — m’a semblé assez déplacée et peu professionnelle. Cela donnait l’impression que mes questions n’étaient pas prises au sérieux. Autre point : j’avais clairement renseigné mes attentes salariales dans les formulaires avant l’entretien. Malgré cela, le package présenté ne correspondait pas à ce qui avait été communiqué en amont, ce qui a entraîné une perte de temps pour les deux parties. Le recruteur semblait même surpris lorsque j’ai rappelé le package que je recherchais. Je pense qu’un meilleur alignement en amont, ainsi qu’une attitude plus ouverte et professionnelle durant les échanges, amélioreraient nettement l’expérience candidat.