I applied through a recruiter. I interviewed at Pierre Fabre (Singapore)
Interview
Probably called to hit the HR’s KPI. They’re looking for someone with a lot of years’ experience, and someone who can be induced into the team quickly. In person interview at their office, during working hours.
Un premier entretien en visio conférence avec un chargé de recrutement puis un deuxième entretien en visio conference avec le manager et enfin un appel téléphonique avec le chargé RH
Pratique de ghosting de la part de la chargée de recrutement qui ne répond plus malgré plusieurs relances après l'entretien. Ce manque de respect et de considération envers les candidats est vraiment déplorable et dégrade l'image de cette entreprise.
Interview questions [1]
Question 1
Décrire les missions du dernier poste occupé et ses ambitions pour le futur