Processo rápido e dinâmico envolvendo duas etapas e 100% remoto. Primeiro contato é com o RH, onde é feita uma entrevista via telefone e no mesmo momento é lhe dado o feedback, entrevista focada nas competências técnicas e nos seus conhecimentos para a função. A segunda e última etapa é uma entrevista com o Coordenador da Regional, entrevista online e sem a necessidade de usar a webcam, é feita uma conferência das habilidades técnicas mais importantes para a oportunidade e depois foi focado nas questões comportamentais que se alinhavam a vaga.