Il colloquio si è svolto prima online e poi in presenza. Hanno richiesto esperienze e competenze durante i precedenti percorsi sia accademici che professionali. La ragazza junior HR che mi ha intervistato è stata molto gentile, pacata e mi ha messo a mio agio. Invece l HR manager è più incalzante, come ci si potrebbe aspettare.
Interview questions [1]
Question 1
Quale tipo di apporto e competenze puoi mettere a disposizione dell’azienda, che dia un contributo che altri non hanno?
Prima c’è un colloquio online e poi uno in presenza. Le domande sono alquanto banali e da manuale, non un vero interesse da parte delle hr. Tono di sufficienza e ambiente estremamente formale. Poco interesse alla realtà giovanile.
Domande molto mirate alla conoscenza della persona interrogata e alla ambizioni di carriera. Hanno ribadito la necessità di avere dei PM che siano tecnici, quindi ingegneri civili o edili, in quanto devono essere esperti del settore