Glassdoor users rated their interview experience at Rolex as 75% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Event Coordinator and Internship rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Internship and Coordinator roles were rated as the easiest.
The hiring process at Rolex takes an average of 37 days when considering 4 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Process Engineer had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Internship roles had the slowest hiring process (on average 60 days).
Entretien de 1,5 heure, question type RH et question technique par le futur potentielle tutor et supervisor. Les questions sont simples. J'ai eu qu'un seul entretien avant de recevoir la proposition de stage
I applied online. I interviewed at Rolex (Geneva) in Feb 2026
Interview
Le processus s’est déroulé de manière structurée, mais l’expérience globale a été décevante. Malgré un entretien approfondi et la fourniture de documents demandés, la communication ultérieure a manqué de transparence sur les raisons du refus. Le processus peut représenter un investissement significatif en temps et en démarches pour les candidats, sans garantie de retour proportionné.
Interview questions [1]
Question 1
Avez-vous des appréhensions à gérer des données provenant de systèmes différents ?
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Rolex (Bulle) in Oct 2025
Interview
Dans un premier temps il y a un appel téléphonique pour fixer la date et l'heure de l'entretien. Ensuite le processus de recrutement comprends 2 entretiens d'embauche avec les personnes concernées par l'offre et le RH.