Il processo si è svolto in 4 fasi totali, di cui un primo assessment online ossia un test di logica a cui sono seguiti tre colloqui online. Il primo si è svolto con la responsabile HR, e gli ultimi due con gli Head di due unit differenti.
Primo colloquio con HR, in cui mi hanno spiegato la posizione e un po' il lavoro che sarei dovuta andare a fare. mi hanno fatto domande sul mio percorso universitario, i miei interessi, le mie esperienze di stage e di progetti uiversitari.
I applied in-person. I interviewed at SDG Group (Itala) in May 2026
Interview
il colloquio si compone di 4 fasi: chiamata con HR, colloquio attitudinale con HR, colloquio tecnico con line manager, colloquio con executive manager. Tutte le fasi sono chiaramente descritte in un documento che verrà fornito appena viene fissato il primo colloquio. Sono fornite sia le modalità sia consigli su come potersi preparare. In tutte le fasi è stato possibile scambiare idee e preferenze, sono stati trasparenti e diretti anche quando la mia idea e la loro proposta non combaciava. Vorrei che tutti i processi di selezione fossero altrettanto ben costruiti e trasparenti.
Interview questions [1]
Question 1
perché dovrei essere la persona giusta per sdg? perché dovrebbe essere la posizione giusta per me e per loro? domande di logica e brain teasers facilmente trovabili su internet
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at SDG Group in Apr 2026
Interview
Ho effettuato un primo colloquio con HR molto positivo, successivamente ho sostenuto un colloquio tecnico di media difficoltà, con domande su Excel, SQL e di logica/ragionamento. Nessuna offerta ricevuta, ma tempi di risposta molto brevi
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