1ère étape :
Préqualification téléphonique avec un recruiteur/une recruiteuse (30 minutes)
2ème étape :
Entretien manager/N+1 (1 à 1h30)
3ème étape :
Entretien RH avec test de personnalité (1 heure)
Le processus était fluide et rapide, un premier échange avec la RH, suivi d'un entretien en visio et pour finir un entretien en présentiel dans leurs locaux. Ils sont tous très professionnels et courtois et le délais de réponse était rapide.
Interview questions [1]
Question 1
Quels sont les outils et logiciels de gestion de projet que vous maîtrisez ?
Processus simple et prend pas beaucoup de temps pour revenir vers vous. Un processus simple et rapide pour répondre à vos questions et besoins. Un processus simple et rapide pour répondre à vos questions et besoins.
Interview questions [1]
Question 1
La personne était intéressé par mon expérience et mon coté perso