SOGELINK interview questions

Uit een 'talentpool' werd ik gecontacteerd. Recruiter zou met zes mensen in gesprek gaan. Twee trainees zouden uiteindelijk aangenomen worden. Functiebeschrijving paste perfect met kwaliteiten en ambities, ze maken vaak reclame bij mijn master opleiding dat ze 'vaak' studenten van die opleiding aannemen, waar ik van afgestudeerd ben. Eerste gesprek online met een Franse recruiter. Ze sprak amper Engels (met hevig Frans accent) waardoor gesprek moeizaam ging. Gek voor een Nederlands bedrijf, Nederlandse functie, etc. Beloofde vier dagen later na gesprek iets te laten horen. Op de dag zelf werd een mail gestuurd dat ze volgende week iets lieten weten. Daarna niets laten weten. Week later zelf mail gestuurd, kreeg snel (na een halfuur al) reactie terug met afwijzing. Afwijzing was nergens op gebaseerd, leek snel/automatisch in elkaar gezet te zijn zonder goede reden. Vraag mij af als ik zelf geen mail gestuurd had, ze mij nog langer lieten wachten in onzekerheid. Heel onprofessionele ervaring alles bij elkaar. Terwijl ze trots altijd vaak recruiten bij mijn master waar ik afgestudeerd ben. Ook alle kwaliteiten en ambities matchen. Achteraf blij dat het niks is geworden. Ik zou adviseren niet hier te solliciteren. Erg onprofessioneel bedrijf en recruiter.

Process classique avec trois étapes d'entretien. Un bon suivi tout au long du process et un contact fluide avec les différents interlocuteurs donnant une bonne vision du poste et de l'entreprise.