Septeo interview questions

Entretien téléphonique peu concluant avec un recruteur dont le profil ne semblait pas en lien avec le domaine du poste proposé. L’échange est resté assez superficiel : le recruteur s’est contenté d’écouter sans réellement apporter d’informations concrètes sur la mission, les attentes ou le contexte du poste. Cette absence de détails rend difficile la compréhension de l’opportunité et ne permet pas de se projeter dans le rôle. On ressort donc de cet entretien avec un sentiment de flou et un manque de professionnalisme dans la préparation de l’échange. Une communication plus transparente et une meilleure maîtrise du sujet auraient été appréciées afin de rendre cet échange plus constructif et pertinent.

Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur moi. Un second entretien avec un double objectif : présenter le groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre mes motivations et l'adéquation de mon projet professionnel avec le poste proposé. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer la future manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de mes compétences.