Entretien RH en visioconférence Premier échange avec la chargée de recrutement. Les questions portaient principalement sur le parcours académique, les expériences professionnelles, les motivations et le projet professionnel. Entretien technique avec les managers Entretien assez complet avec une partie orientée : expériences professionnelles passées, questions techniques en cybersécurité, analyse d’alertes SIEM, identification de faux positifs / vraies alertes, simulation d’investigation SOC avec analyse d’alertes en direct. L’entretien permet de tester la réflexion analytique et la capacité à investiguer des événements de sécurité. Entretien final avec le CEO