O primeiro contato foi feito via telefone - pequena entrevista com o RH (profissional muito atenciosa e humanizada). A etapa seguinte consistiu em apresentação de case com tema pré-definido para 4 gestores.

A primeira entrevista foi com a pessoa responsável pela aquisição de talentos e a próxima entrevista envolveu o time técnico também. O processo foi muito demorado, desde a candidatura até as entrvistas. Mas, no geral, as entrevistas foram tranquilas.