Au cours de l'entrevue, la majorité des questions et commentaires étaient basés sur des préjugés, avec seulement quelques questions techniques posées. L'entreprise ne prend pas en compte les lettres de recommandation écrites, les considérant comme un mauvais signe. Il est requis de fournir plusieurs recommandations de candidats ou d'anciens patrons, qui sont généralement disponibles pour discuter.
