Houve um teste online de lógica como primeira fase. Na sequência, foi feita uma entrevista online e, mais de 2 semanas depois, agendada uma segunda entrevista; sendo solicitada a realização de uma tarefa específica. O entrevistador elogiou muito a realização da tarefa e, ao fim da entrevista, disse que eu deveria aguardar a próxima entrevista - que poderia demorar um pouco - pois já estava aprovada para a próxima fase. Na semana seguinte recebi um e-mail da empresa agradecendo minha participação e comunicando que não fazia mais parte do processo seletivo.

Foi um longo processo, durou quase 5 meses. Iniciou com um teste enorme online, de quase 2 horas, e somente após quase 2 meses que entraram em contato como iniciar as entrevistas. Sem nenhum tipo de feedback sobre o resultado desse primeiro teste. Falei com 2 pessoas do RH primeiro, depois fiz outro texto de conteúdo e falei com o head da área (que nem chegou a ver esse teste para comentar), e depois o VP. As conversas com os profissionais da área foram bacanas, passaram do tempo estipulado e teve uma troca de conhecimentos muito legal. Porém, depois de umas 3 semanas marcaram a última entrevista, a tal Bar Raiser, e foi muito fraca. Havia duas pessoas do recrutamento, que não fizeram perguntas claras e objetivas e pareciam desinteressadas. A conversa foi mais curta que as anteriores e para minha surpresa, depois de tudo isso, apenas retornaram dando a entender que essa última entrevista é que foi definitiva para a vaga e sem nenhum tipo de feedback construtivo, após quase 5 meses participando do processo, resolveram não dar continuidade. Achei desrespeitoso e pouco gentil da parte deles, uma vez que me coloquei à disposição em horário comercial, realizei diversos testes e não tive nenhum tipo de comentário. Ficou uma imagem bem ruim.