Le processus d’entretien est très classique : premier entretien avec le rh, une étude de cas à réaliser et un test avec restitution, puis un entretien avec le manager du poste, et enfin un entretien avec le n+2 qui valide ou non
Interview questions [1]
Question 1
Présentez vous, que pouvez-vous apporter à l’entreprise
