A entrevista é conduzida em cinco etapas: recrutador, RH, técnica, Gerente e Sócio. Ao final da quarta etapa, fui informado que precisava aguardar a agenda do sócio, mas que seria contactado. Esse contato nunca aconteceu e o e-mail de retorno indicando os motivos de não ter sido escolhido foi péssimo. Dizia que eu não estava qualificado, sendo que provei com certificados e na entrevista técnica minhas qualificações.

Muito tranquilo, rápido e eficiente. Passei por uma entrevista técnica, uma entrevista de cultura e por fim, uma conversa com o RH para apresentação dos benefícios e como está o seu momento atual.