I applied through a recruiter. The process took 5 days. I interviewed at Zup Innovation in Feb 2022
Interview
A recrutadora conversou comigo pelo Linkedin e então marcamos um bate-papo. Conversamos sobre experiência, questões de experiência técnica e algumas questões sobre cultura.
Contudo, a entrevistadora caiu no meio da entrevista; Então me mandou WhatsApp informando que a internet dela havia caído. Ela então marcou uma nova data para o bate-papo. Porém, 30m antes do bate-papo, o evento foi cancelado e a recrutadora não me deu nenhuma informação e ignorou minhas mensagens no WhatsApp quando questionei o que houve. Comportamento extremamente não profissional, além de nada empático, visto que eu estou reservando meu tempo para fazer a entrevista da recrutadora ativa, enquanto ela não pôde reservar nem dois minutos para me dar feedback do que aconteceu.
Interview questions [1]
Question 1
- Quais linguagens de programação você conhece
- O que você fez quando teve que dar um feedback difícil
- Quais papéis já exerceu nos seus empregos anteriores
I interviewed at Zup Innovation (São Paulo, São Paulo)
Interview
Tive uma primeira etapa com o recrutamento, perguntas básicas sobre tecnologia. Após o recrutamento passei por um LetCode com uma desenvolvedor Web e após isso uma conversa com o líder do time
Interview questions [1]
Question 1
Desenvolver um quadro kanban utilizando o framework específico da empresa, neste caso Angular e Nest
I interviewed at Zup Innovation (São Paulo, São Paulo)
Interview
Fazem uma ligacao de RH, depois um Hacker Hank com desafios pre-selecionados em ingles e depois que dao o aceite voce tem uma reuniao de match cultural que é mais para fazer mesmo, nao tem muita relevancia
Interview questions [1]
Question 1
Nao tem uma questao que mais fizeram, é um processo padrao que perguntam coisas da tecnologia e experiencias mas consideram mais a pratica do que a teoria
I applied in-person. The process took 2 weeks. I interviewed at Zup Innovation (São Paulo, São Paulo)
Interview
Processo seletivo foi dividido em 3 fases
A primeira uma entrevista técnica, uma parte com perguntas e outra parte meia pratica mostrando um projeto e desenho de arquitetura.
A segunda fase foi com uma pessoa para tentar te encaixar em alguma vaga para seu perfil.
A terceira foi com RH praticamente uma conversa.
