O processo teve 5 fases, sendo: 1 - Contato via linkedin; 2 - Conversa com recrutador; 3 - Desafio técnico; 4 - Bate papo com gestor da área; 5 - Bate papo de fit cultural e proposta. Todas as fases foram ágeis e esclarecedoras. O desafio técnico foi assertivo, muito bem conduzido e me deixou bem confortável. O bate papo com o gestor foi bem simples, pude mostrar um.pouco mais da minha experiência e entender melhor a empresa. Para o fit cultural recebi um formulário, com perguntas bem elaboradas e logo após conversei com o recrutador, alinhe alguns pontos e foi feita a proposta. Por ter uma sinergia com a cultura da empresa e como a proposta fez sentido pra mim resolvi aceitá-la.