Le processus de recrutement comprendra les étapes suivantes : un entretien téléphonique initial, suivi d'un entretien avec le chargé d'affaires. Ensuite, vous aurez un entretien avec le directeur d'agence, et enfin, un entretien avec le service des ressources humaines. Cette approche garantit une évaluation complète et précise de chaque candidat.
