-Man muss um jeden Penny und Weiterbildung kämpfen -Mehr Wertschätzung -Es gibt "lieblinge" die bevorzugt behandelt werden -TL wird nur, der schon länger da ist, Performance ist zweitranging -Keine Strukturen und Organisation, jeder arbeitet vor sich hin ohne Ziel -Wer lernen will,ist hier fehl am Platz