Avoid like the plague - Senior Consultant AskBlue Employee Review

1.0
20 Nov 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

somewhat easygoing HR Team and interview.

Cons

salary is paid not in full but with liquidity schemes like adding non existant trips to justify the extra cash into the salary

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AskBlue Response
1y
Obrigado desde já pela sua opinião e contributo através desta informação. É muito importante para o nosso processo de melhoria contínua a sua participação porém estão aplicados termos na sua mensagem que não são de todo correctos nem verdadeiros mas não deixaremos de ter em atenção o seu comentário. Aproveito ainda para deixar o endereço de correio electrónico que poderá usar para esclarecer alguma dúvida ou sugerir algum processo de melhoria / mudança - geral@askblue.com Obrigado desde já! A Equipa de TA

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4.0
18 Nov 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Bom esquema de trabalho remoto, com alguma flexibilidade de horários. O ambiente é agradável e o pessoal, no geral, é bastante simpático e acessível. É fácil integrar-se na equipa e criar boas relações com colegas de diferentes projetos. Muitas pessoas em funções de liderança são humanas, próximas e bem-intencionadas no dia a dia.

Cons

As tecnologias utilizadas são, na maioria dos casos, antigas e pouco desafiantes para quem quer evoluir tecnicamente. Grande foco em OutSystems, que considero uma plataforma limitada e pouco interessante a longo prazo. Existe muita rotação entre projetos, o que dificulta ganhar profundidade e continuidade no trabalho. Nota-se alguma dificuldade em manter clientes de longa duração e projetos estáveis. Grande parte das chefias intermédias é fraca do ponto de vista técnico, o que por vezes dificulta decisões, planeamento e compreensão real dos desafios dos projetos.

4.0
14 Nov 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

1. Transparency in their HR processes; 2. People are evaluated by feedback, personal goals, and competence; 3. Hybrid working - You can work from wherever you are.

Cons

1. It's a "young" company (13y) which means they're still settling their internal processes; 2. Some teams have a difficult environment sometimes because the company lends too much control to the client; 3. It feels like there's a lot of bureaucracy and unneeded secrecy between departments.

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