2.0
13 Aug 2024
Anonymous employee
Former employee
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Modelo de trabalho híbrido, A Unimed é paga pela empresa (mensalidade), não desconta o vale alimentação.
Cons
Salário muito fora do que o mercado oferece. Os Benefícios são básicos, não tem nenhum diferencial. Cultura de favoritismo é fomentada pela liderança, Os líderes incentivam as pessoas a serem "puxa saco". O Plano de carreira é confuso e não é transparente. Não se sabe o grade que está e nem onde pode chegar. Avaliação de desempenho somente para cumprir tabela, pois não tem propósito nenhum. Liderança as vezes nem faz a avaliação ou faz por fazer mas sem propósito.