Pros
Pochi. L'azienda offre alcuni benefit standard, come l'assicurazione medica complementare e smart working.
Cons
Ambiente lavorativo tossico: L'ambiente lavorativo è stressante, con pressioni eccessive e scarsa collaborazione. Il modello organizzativo è inesistente e c'è confusione tra mansioni e ruoli. Mancanza di rispetto: I dipendenti lamentano una mancanza di rispetto da parte del management, in quanto la loro professionalità viene scavalcata sempre con conseguente micro-management. Scarsa retribuzione: Lo stipendio è basso rispetto al settore e al carico di lavoro, praticamente si è sempre in urgenza. Mancanza di opportunità di crescita: Le opportunità di crescita professionale sono limitate o nulle. Non esiste un career path come anche una valutazione delle attività eseguite dal collaboratore. Alta rotazione del personale: Il tasso di turnover è elevato, con molti dipendenti che lasciano l'azienda dopo poco tempo. Continui cambi di organigramma anche di figure apicali che danno costanti segnali di instabilità. Declassamento e demansionamento: È noto che l'azienda esegua declassamenti e demansionati ufficiosamente con la scusa della "necessità aziendale" senza giustificazioni concrete ma in effetti è un modo per demoralizzare il lavoratore e farlo andare via spontaneamente arrivando al punto di fargli mettere in dubbio le proprie capacità.