Agap2 Java Software Developer interview questions

Mi experiencia con el proceso de selección de esta empresa ha sido sumamente insatisfactoria. En primer lugar, destaca la poca seriedad con la que se maneja todo el proceso. Desde el inicio, se percibe una falta de organización y una carencia de profesionalismo que generan una imagen negativa de la empresa ante los candidatos. Además, la falta de comunicación es alarmante. Es increíble cómo se puede estar semanas, o incluso meses, esperando una simple actualización sobre el estado de la candidatura. Esta ausencia de retroalimentación no solo refleja una desconsideración hacia el tiempo y esfuerzo de los candidatos, sino también una incompetencia en la gestión de recursos humanos. El proceso en sí es deficiente en todos los sentidos. Las etapas no están claramente definidas, lo que genera confusión y frustración. A menudo, los candidatos son dejados en la incertidumbre, sin saber qué esperar o cuál será el próximo paso, si es que lo hay.