One initial interview with HR to assess interest and language capabilities. Followed by two interviews with the hiring manager and one interview with the CEO. The interview process was not challenge based, they were more interested in the fit with the company values and character.
Interview questions [1]
Question 1
Why are you applying for a business development manager role?
Do you have a passion for healthcare?
Gruppeninterview auf Englisch als erster Schritt im Recruitingprozess. Fallbearbeitung und Präsentation. Davor noch sich selbst vorstellen anhand eines Bildes und nach der Präsentation noch ein eins zu eins Gespräch mit einem der Verantwortlichen.
5 entretiens, le process est assez sélectif, même si techniquement pas difficile. Est jugé la capacité a tenir des propos cohérent, une certaine posture et possibilité de raconter son parcours avec pertinence.
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