Processo seletivo dina mico, com bons profissionais. Proporciona ao candidato ficar mais a vontade mostrar toda sua personalidade e potencial pata a vaga a qual esta concorrendo.

A entrevista foi feita por uma pessoa do RH junto com uma funcionária do setor em que o contratado trabalharia. Fizeram a entrevista comigo e outro candidato simultâneamente. A entrevista foi dividida em duas partes: 1. Na primeira apresentaram o cargo e as atividades que seriam desenvolvidas. Nesse momento estávamos livres para fazer perguntas referentes ao que era falado. 2. No segundo momento fizeram perguntas sobre nossas experiências e escolhas profissionais e sobre o que estava no nosso currículo. Nós dois respondíamos conforme perguntavam pra um, outro ou ambos.