Gespräch über MS Teams. Entspanntes Gespräch, kurzes Kennenlernen. Sehr sympathisch und auf Augenhöhe! Gesprächspartner hat die verschiedenen Karriere level vorgestellt sowie die möglichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem wurde seitens des Arbeitgebers der „typische Arbeitstag“ beschrieben. Prozess läuft noch.

Besteht aus 4 Stufen: 1. Online Test (logisches Denken, Englischkenntnisse, Grammatik/Rechtschreibung, Organisationstalent) 2. Assesstment Center: Selbstpräsentation in Englisch ( 5 min), Fallstudie in Teamarbeit ( z.B. Markteinführung eines Produktes,...), zuletzt ein Verhandlungsgepräch mit einem anderen Bewerber. Wir wurden freundlich empfangen und die Atmosphäre war auch locker, Duz-Kultur. Relativ entspanntes AC. 3. Interview mit Manager: Vorstellung des Fachbereiches mit detaillierter Erklärung der zukünftigen Arbeit. Ich behaupte mal, dass jeder, der es bis hierhin geschafft hat, auch einen Vertrag erhält! Hier kann man nochmal Fragen stellen und es wird ein wenig Fachliches gefragt, ob man z.B. schon mit ERP-Systemen gearbeitet hat. Nichts wildes. 4. Finales Gespräch : Hier werden nur noch Fragen seitens des Bewerbers geklärt, das Gehalt sowie Benfits werden hier auch gehandelt. Anschließend erhält man den Vertrag von der HR.