Le processus de l'entretien d'embauche peut varier en fonction de l'entreprise et du poste, mais il suit généralement les étapes suivantes : Présélection : les candidatures reçues sont examinées et une présélection est effectuée pour déterminer les candidats qui correspondent le mieux aux critères de l'emploi. Les candidats retenus sont ensuite contactés pour un entretien.