No começo eles se comunicam por email para alinhar as espectativas sobre posição e remuneração. Toda a entrevista é só uma conversa. Primeiro com o recrutador que vai a avaliar o seu fit cultural e o seu currículo e depois com o tech lead da área. O processo foi bem gostoso de fazer. Eles pedem para apresentar um projeto que você já fez. Acredito que para quem trabalha em empresas grandes isso pode ser um pouco difícil porque eles esperam que você apresente o código de um projeto e no meu caso eu não podia apresentar. Eles não fazem nenhum teste para avaliar suas habilidades técnicas além da conversa, o que eu acho que pode ser um pouco tendencioso (principalmente para as minorias) mas vai de ti encontrar o equilibro entre se vender e ser honesta consigo mesma sobre o seu fit com a empresa e a vaga ;) Minha impressão depois da entrevista é de que eles procuram pessoas com um alto padrão de projeto e que gostem de trabalhar e colaborar em equipe. Então se esforce para demonstrar isso durante a entrevista se você realmente quiser entrar na Cheesecake e vai dar tudo certo! O processo move super rápido e os entrevistadores pareciam ser pessoas incríveis de se trabalhar junto!