Houveram 4 fases: 1a- enviar cv. 2a- fazer testes online de perfil com a vaga. 3a- dinamica em grupo. 4a- entrevista com sócio e business case. Todas etapas houveram seus tasks to do e foram sempre muito concisas e bem orientativas.

Primeira fase do processo foi de entrevista gravada com perguntas escritas, sendo que era dado um tempo de resposta para cada pergunta que variava de 1 a 5 minutos, e depois apareceram perguntas descrevendo o modelo híbrido.