Primero dinámica de grupo resolviendo un juego con una parte en inglés. Después, entrevistas con RRHH y un gerente (antiguamente separadas, actualmente conjuntas). La entrevista con RRHH es un repaso de tu CV, incluyendo estudios y experiencia laboral, así como preguntas sobre personalidad. La entrevista con el gerente es de aspecto técnico, para ver el nivel del candidato.