Digital Power (Amsterdam) interview questions

Vrij regulier. Een sollicitatiebrief, eerste gesprek met iemand uit het team en ene eigenaar, een tweede gesprek met presentatie over eerdere analyse voor een van de eigenaren en een business manager. Optioneel kun je met een losse collega een informeel gesprek hebben om te kijken of het klikt

- kort telefonisch gesprek - meeting via Teams om cultuurfit te checken - assessment (6h) en review-gesprek Algehele indruk supergoed. Digital Power komt over als een bedrijf waar je je super goed kunt ontwikkelen, en waar er erg veel aandacht voor jou is; bijvoorbeeld de Gouden Driehoek. Iedereen die ik sprak was leuk, aardig, geinteresseerd; algehele vibe erg goed. Het assessment was het maken van een ETL pipeline. Daar kwam ik goed doorheen; tijdens het gesprek lag de focus op dingen die ik niet had laten zien (en eerlijk: waar ik ook niets van weet: ik ben geen data engineer ervaring!). Ik ben eerlijk beoordeeld op mijn vaardigheden. Zou iedereen aanraden om hier te solliciteren.