Vorstellungsgespräch in mehreren und strukturierten Schritten mit unterschiedlichen Personen. Anfangs ein recht allgemeines Gespräch. Daraufhin folgen detaillierte Gespräche die sich in Themen des angestrebten Fachbereichs vertiefen. Klare Kommunikation von Anforderungen, Zielen und Chancen sowie die Struktur des Unternehmens.

Two interviews, one with the direct manager, second with HR, Director of the Hub and the direct manager. All good, The interviews were very interesting, with plenty of information, great people, open for questions and with complete answers.