Pour décrire le processus, tout d'abord un contact est établi avec du personnel RH, qui par la suite nous propose un test de personnalité avec a peu près 190 questions. 2 sur la personnalité et 1 sur la réflexion. A la suite de ce test, un entretien en visio avec le personnel RH sera établi puis, si le profil correspond, avec un associé.

Entretien RH en visio J'avais postulé à nouveau car très bon feeling lors d'un entretien en 2021 avec la chargée de recrutement. Je n'ai pas retrouvé cela avec la personne qui m'a rencontré et je n'ai donc pas donné suite.