Primero me contactaron a través de LinkedIn y coordinamos una entrevista de screening con RRHH. El screening fue normal, con preguntas generales sobre mi experiencia y disponibilidad. El siguiente paso era una entrevista técnica. Me informaron que consistiría en una sesión de live coding. Los contacté para tener información sobre en qué plataforma o lenguaje iba a ser dicha entrevista, y me contestó una persona distinta, que nunca había tenido contacto conmigo antes, y me dijo que en Javascript. Sin embargo la entrevista técnica comenzó con preguntas teóricas de Computer Science. Parecía un quiz y no una conversación. No hubo intercambio ni feedback en el momento para ahondar en las respuestas.