I interviewed at IT Authorities (São Paulo, São Paulo)
Interview
Triagem: Conversa rápida com o RH para validar perfil e pretensão.
Técnica: Entrevista detalhada com o gestor sobre suas habilidades.
Teste: Avaliação prática ou desafio para provar seu conhecimento.
Final: Alinhamento de valores com a diretoria ou RH sênior.
Proposta: Acerto de salário, benefícios e data de início.
Interview questions [1]
Question 1
"Me conte um pouco sobre você e sua trajetória."
"Quais são seus principais pontos fortes e fracos?"
"Por que você quer trabalhar nesta empresa?"
"Conte sobre um desafio que você resolveu no trabalho."
"Onde você se vê daqui a cinco anos?"
A entrevista seguiu um padrão com perguntas sobre aspectos comportamentais e técnicos no começo. Se aprofundou sobre o histórico profissional, onde a recrutadora teve uma forma muito humana de lidar com a situação.
Thorough but fair, and went through 3 levels of interviews. Positive people with opportunity to further career. Challenging, customer focused role as CSE. Happy I accepted the job, would recommend to others.