3 entretiens : -RH - Senior Manager (cas pratique) - Directeur du département la durée 1 mois entre le premier entretien et la proposition. Peu réactif après les différents processus d'entretient

1er entretien manager pour vérifier le parcours/adéquation du profil et des compétences à J.S 2ème entretien avec un second manager sur un cas client à soutenir en anglais 3ème entretien RH pour débriefer sur des tests cognitaux-comportementaux, réalisés en amont 4ème entretien avec un partner

Entretien RH, Entretien Manager, Re entretien RH, test cognitif, test de personnalité, test d'anglais, background check, entretien partner. Processus d'entretien fleuve qui a duré plus de 2 mois avec un entretien de plus de 2h avec le partner me promettant une propale sous 3-4 jours. Plus de nouvelles pendant 2 semaines malgré plusieurs relances. C'est au final la chasseuse de tête qui m'avait initié dans le processus qui arrive à avoir un retour de leur part, m'expliquant que leur besoin avait finalement évolué et qu'ils cherchaient des profils plus senior (J'ai un profil senior). Très déçu car cette mentalité ne transparaissait pas du tout dans les entretiens.