I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at Medtronic (Berlin) in Apr 2015
Interview
Ca. 2 Wochen nach Versenden der Bewerbungsunterlagen kam es zu einem ersten Telefonkontakt, danach bekam ich innerhalb von ein paar Tagen einen Termin für ein Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch wurde mit zwei Interviewern geführt, es hat ca. 2 Stunden gedauert. Es war ein größtenteils professionelles Bewerbergespräch unter Zuhilfenahme eines Fragenkatalogs. Fragen über Fachwissen wurden nicht gestellt, nur Fragen zur Feststellung von Soft Skills und Belastbarkeit (zum Teil SEHR persönliche Fragen). Das "Erlebnis" habe ich mit negativ bewertet, weil mir bestimmte Fähigkeiten aufgrund meines bisherigen beruflichen Werdegangs von vorne herein abgesprochen wurden - dieses Thema zog sich durch das ganze Gespräch.
Interview questions [1]
Question 1
Stärken, Schwächen, Hobbys, Gehaltsvorstellung...
Warum hatten Sie in Ihrem früheren Job keine Leitungsfunktion angestrebt?
Wenn ich Ihren Chef / Ihre beste Freundin nach Ihren Stärken/Schwächen fragen würde...?
Kann ich mit Ihnen streiten? - Wenn nein - warum nicht?
Nennen Sie eine tatsächlich vorgefallene Konfliktsituation und wie Sie diese gelöst haben.
Auf was sind sie besonders stolz?
Schilderung eines äußerst stressigen Arbeitstages - Kommentar.
Schilderung eines äußerst relaxten Arbeitstages - Kommentar.
Bin ich Ihnen sympathisch?
Was tun Sie nach einem anstrengenden Arbeitstag zur Entspannung?
Warum wird ein Wechsel des Arbeitsplatzes gewünscht? Warum Medtronic?
Sie würden 1 Jahr bei Medtronic arbeiten. Was wollen sie in genau 1 Jahr erreicht haben?
Weitere Fragen zu: Teamarbeit - selbstständiges Organisieren, Belastbarkeit (frühes Aufstehen, lange An- und Abreisewege, Heben/Tragen), Bewältigung der Einarbeitung/Schulung
I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at Medtronic (Knoxville, TN) in Jun 2016
Interview
Received a pre-screen phone which included an offer to interview. The interview in person was conducted by territory manager with sales reps representing territory job was for. Interview included a description of job, duties and expectations. It was followed with several questions that were situational and specific to job. Several questions were related to current job. At the end I was able to ask questions.
Interview questions [1]
Question 1
What is the biggest mistake you had made in your current job.
