Il y a d'abord un entretien téléphonique avec un recruteur
Ensuite, il y a un entretien face à face avec le manager et tuteur
Enfin, il y a un document de synthèse à faire pour savoir ce qu'on comprend de l'offre
Interview questions [1]
Question 1
Chez Orange, le recruteur cherche réellement à comprendre le parcours de son interlocuteur et essaye de savoir si l'offre lui correspond. Il n'y a pas de questions pièges
3 entretiens ont été réalisés. un premier avec le RH, un autre avec l’équipe et un dernier avec le directeur de l’équipe.
Globalement, le process est allé assez vite. Je recommande cette entreprise.
Interview questions [1]
Question 1
Quellles compétences vous permettraient de réussir à ce poste ?
Un premier entretien RH, un entretien avec l’équipe puis un cas pratique.
Pour l’entretien RH il fallait envoyer une courte vidéo où je répondais au questions classiques (qualités, défauts, motivations).
Ensuite l’entretien avec l’équipe a duré environ 45 minutes.
Enfin, le cas pratique pouvait être réalisé en quelques jours.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Orange (Paris) in Dec 2023
Interview
Premier entretien téléphonique puis organisation d'un second échange en teams et enfin retour par téléphone sur la suite du process si le candidat répond au critère de recrutement pour le poste en question.
